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Escrito por Martha Mejía
Viernes, 18 de Marzo de 2011 23:55 |
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| ¿Cómo crear una cultura de calidad en el proceso de capacitación estratégica? |
| Con frecuencia los directivos de las empresas invierten altos costos en la capacitación de sus colaboradores o empleados. Enviando a los mismos a la participación en talleres y seminarios abiertos o cerrados de diferentes centros de capacitación. Sin tomar en consideración ninguna estrategia que le garantice a la organización, el retorno de la inversión financiera realizada, el aumento en la cantidad y calidad del cliente deseado (aquel que realmente compre su producto) y el aprendizaje o formación de todos los participantes que asegure una Cultura de Calidad en el proceso de capacitación recibido.
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Escrito por Franco Baldissare
Sábado, 12 de Marzo de 2011 13:52 |
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| Nuestros amigos del trabajo y la información confidencial |
| Juan Pérez es Gerente de Recursos Humanos. Desde dicha área, en conjunto con el resto de los directivos, tienen pensado implementar algunos cambios en la escala jerárquica y salarial y muchos de esos cambios pueden impactar negativamente en algunos puestos. Si bien la decisión ya está tomada, se están preparando acciones que minimicen los efectos adversos.
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Escrito por Milton Calopiña Avalo
Lunes, 24 de Enero de 2011 23:47 |
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| Comunicar con empatía |
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La Comunicación Interna es un área que los empresarios van valorando cada día más, pues se dan cuenta que puede ser clave para la competitividad y el buen funcionamiento de la empresa. Lamentablemente, aún en estos tiempos existen directivos que no sólo no comprenden la importancia de la comunicación, sino que hacen un mal uso de ella, desperdiciando las pocas oportunidades que tienen para hacer una comunicación satisfactoria de dos vías, y no imponer verticalmente la comunicación en una sola vía. |
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| Martes, 15 de Junio de 2010 21:28 |
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| Los servicios web en el uso de la Comunicación Interna |
| En el interior de las organizaciones se organizan procesos comunicativos que son los que llegan a constituir sus mensajes. La comunicación interna, es el patrón de estos mensajes que serán compartidos por todos los miembros de la organización.
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